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C&A è una delle più grandi catene di vendita al dettaglio di moda al mondo. È un'azienda di origine olandese e fu fondata nel 1841 dai fratelli Clemens e August, dalle cui iniziali deriva il nome che è conosciuto ancora oggi.
In Brasile, il primo negozio è stato aperto nel 1976, presso Shopping Ibirapuera, a San Paolo. Attualmente l'azienda è presente in tutti gli stati del Brasile, con più di 300 negozi e continua a crescere sempre di più.
Pertanto, è normale che le persone vogliano lavorare in questa azienda di successo, per garantire esperienza e poter lavorare in un ambiente positivo. Pertanto, se fai parte di questo gruppo, continua a seguire il post di oggi fino alla fine.
A proposito di C&A
Anche se si tratta di un’azienda relativamente vecchia, molte cose sono cambiate dalla prima unità C&A. Vale però la pena sottolineare che la filosofia di lavoro rimane la stessa: offrire la migliore moda a prezzi equi.
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Secondo il marchio stesso, essere nella moda è estremamente divertente. Pertanto, porta sempre innovazioni e tendenze con una moda democratica che riflette le preferenze dei profili più diversi delle donne brasiliane. L'azienda, infatti, è stata pioniera nel lanciare collezioni esclusive con grandi nomi della moda nazionale e internazionale.
Inoltre, con la strategia C&A Fashion Ter, l'obiettivo principale dell'azienda nei prossimi anni è quello di diventare l'azienda di moda digitale che meglio comprende le donne brasiliane, con negozi fisici e connessione emotiva. Quindi, per questo, è importante avere una squadra potente.
Come posso inviare il mio CV a C&A?
Attualmente, ci sono diversi posti vacanti disponibili per lavorare presso C&A, tra cui apprendista, temporaneo, permanente, stage e pool di talenti.
Alcuni esempi sono master agile, analista delle forniture, analista CRM, stage di ingegneria, stilista senior, product manager, giovane apprendista, leader di prodotti finanziari, modellista, ecc. Pertanto, per visualizzare tutte le posizioni aperte e inviare il proprio CV a C&A è necessario:
- Accedere al sito https://www.cea.com.br/trabalhe-conosco;
- Clicca su “applica” per essere reindirizzato al sito web delle offerte di lavoro https://cea.gupy.io/;
- Analizza quindi i posti vacanti disponibili e scegli quello più adatto a te;
- Dopo aver letto la descrizione del lavoro, le responsabilità e i compiti, clicca su “candidati per la posizione”;
- Accedi al sito Web Gupy e completa la registrazione di tutte le informazioni sul curriculum.
Quali sono i vantaggi di lavorare in C&A?
C&A è un’azienda che incoraggia e promuove l’inclusione e la diversità in tutte le sue attività, con pari opportunità per tutti. Inoltre, è considerata una delle migliori aziende per cui lavorare, dando priorità al benessere dei propri dipendenti. Alcuni dei principali benefit promossi da C&A ai dipendenti sono:
- Assistenza medica e dentistica (cliente e familiari a carico);
- Dott. C&A – Telemedicina e Teleterapie;
- Bonus annuale;
- Parcheggio;
- BDay Off, nel mese del tuo compleanno hai in regalo un giorno libero;
- Programma flessibile;
- Vantaggio pasto flessibile (VA e/o VR);
- Ristorante interno;
- abbonamento palestra;
- Vacanza semestrale;
- Sconto sugli acquisti presso i negozi C&A e sull'e-commerce.
Qual è il profilo del dipendente che C&A sta cercando?
Come hai visto, C&A è un'azienda con grandi obiettivi e per raggiungerli tutti ha bisogno di un team di dipendenti di alto livello.
L'azienda è quindi alla ricerca di talenti concreti, protagonisti, che amano le sfide e sono disposti a far parte di un ambiente dinamico e allo stesso tempo innovativo, ricco di trasformazioni.
Pertanto è importante non solo possedere le competenze tecniche richieste per la posizione, ma anche essere una persona che sappia lavorare in squadra, che sia proattiva, che si adatti facilmente ai cambiamenti, che sappia relazionarsi con persone diverse da noi. stessi, tra gli altri.
Queste competenze trasversali sono essenziali per qualsiasi ambiente di lavoro, tienilo a mente.
Quindi, ora che sai di più su C&A e su come lavorare in azienda, puoi inviare il tuo curriculum. Ricorda però che se non trovi nessuna posizione vacante adatta al tuo profilo e alle tue competenze, puoi lasciare il tuo CV registrato nel database dell'azienda.
Ciò aumenta le tue possibilità di essere contattato dai reclutatori.
