A CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) é um documento obrigatório para toda pessoa que venha a prestar algum tipo de serviço a empregadores no Brasil. Ela tem como principal objetivo identificar o trabalhador, registrando sua vida laboral.

A carteira contém informações como o nome do trabalhador, a filiação, o estado civil, o local de nascimento, entre outros dados pessoais. Também registra informações profissionais, como o histórico de contratações, a descrição do cargo ou função, o salário e outros detalhes da relação de trabalho.

Além de servir como um registro histórico, a CTPS é fundamental para a garantia de direitos trabalhistas como o seguro-desemprego, a aposentadoria e o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço).

O documento passou por várias atualizações ao longo do tempo, tanto em seu formato físico quanto na inclusão de uma versão digital, que facilita o acesso às informações e agiliza o processo de contratação.

O empregador é obrigado a devolver a CTPS atualizada ao empregado em até 48 horas após a sua apresentação. A não devolução ou a devolução sem os devidos registros pode acarretar em penalidades para o empregador.

Em resumo, a CTPS é um documento crucial que formaliza a relação de trabalho e protege tanto o empregado quanto o empregador, fornecendo uma forma organizada e legal de monitorar e registrar atividades laborais.